Nos services
Nous proposons une gamme de services spécialisés adaptés à vos besoins. Notre approche est axée sur la compréhension et la réponse à vos besoins, en fournissant des solutions efficaces et pratiques.
FORMATION INTRA-INTER ENTREPRISES-ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS
Analyse des besoins en compétences : diagnostics RH, enquêtes métiers, études de besoins auprès des salariés et employeurs.
Conception de parcours de formation : élaboration de référentiels (emplois/compétences/activités), programmes modulaires, blocs de compétences.
Ingénierie pédagogique : choix des modalités (présentiel, distanciel, hybride, AFEST, ateliers), construction de séquences et outils d’évaluation.
Conformité réglementaire : adaptation aux cadres France Compétences, CPF, titres RNCP, certifications RS, exigences Qualiopi.
Innovation pédagogique : intégration du digital learning, de la simulation, de la réalité augmentée/virtuelle, de l’IA en formation.
Évaluation et amélioration continue : indicateurs qualité, suivi des résultats, plans correctifs.
MISSION DE MARCHÉS PUBLICS ET APPELS D'OFFRE - PROJETS ET FINANCEMENTS EUROPÉENS
Veille et analyse des appels d’offres : identification des opportunités locales, régionales, nationales (Région, Pôle emploi, Europe, OPCO, FSE+).
Montage de dossiers de réponse : rédaction du mémoire technique, formalisation du BPU/DPGF, production des annexes (CV, certifications, attestations).
Pilotage de marchés attribués : coordination des sessions, gestion administrative et financière, reporting auprès du donneur d’ordre.
Conformité contractuelle : respect des clauses administratives, juridiques et financières.
Suivi qualité et indicateurs de performance : remontées d’évaluations, bilans intermédiaires et finaux.
Optimisation budgétaire : ingénierie financière, recherche de cofinancements (OPCO, Europe, Région).
RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT EMPLOI/FORMATION
Prospection et développement partenarial : mise en relation avec les entreprises, identification des besoins en recrutement/formation.
Mise en place d’alternance : accompagnement à la recherche de contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Conseil RH & GPEC : aide aux entreprises à structurer leur plan de développement des compétences et à anticiper les évolutions de métiers.
Placement et insertion : suivi des apprenants vers l’emploi, mise en relation avec les employeurs, co-construction de parcours professionnalisants.
Animation de réseau : clubs entreprises, tables rondes sectorielles, veille sur les métiers émergents.
Accompagnement VAE et montée en compétences : mise en œuvre de dispositifs de validation des acquis.